DIREITO DO TRABALHADOR
Foi demitido e não recebeu todos os seus direitos? Não sofra com injustiças
Essa situação é angustiante e pode deixar você sem recursos em um momento difícil. Não permita que essa injustiça afete sua vida e sua família! Entre em contato 100% online e descubra como podemos ajudar a recuperar o que é seu!
O que devo receber ao ser demitido?
Isso é mais comum do que parece, mas a boa notícia é que você tem direitos garantidos pela CLT e pode lutar por eles!
Aviso Prévio
(30 a 90 dias)
O aviso prévio é um direito do trabalhador, garantindo 30 a 90 dias de notificação antes da demissão. Essa antecipação ajuda na transição e busca de novas oportunidades. Se não for cumprido, o empregado pode exigir o pagamento correspondente. Conhecer esse direito é crucial para uma demissão justa.
Salário pelos dias trabalhados
O trabalhador tem o direito de receber o salário proporcional aos dias trabalhados no mês da demissão. Independentemente da data da saída, é fundamental garantir que todos os dias de trabalho sejam devidamente compensados. Se isso não ocorrer, o empregado pode reivindicar o pagamento correspondente, assegurando que seus direitos sejam respeitados.
Férias vencidas e proporcionais
O trabalhador tem direito a receber férias vencidas e proporcionais ao ser demitido. As férias vencidas são referentes a períodos já completados, enquanto as proporcionais são calculadas com base no tempo trabalhado. Se não forem pagas, o empregado pode reivindicar a compensação devida.
Seu 13º salário proporcional
O trabalhador tem direito a receber o 13º salário proporcional no momento da demissão. Esse valor é calculado com base nos meses trabalhados no ano. Se não for pago, o empregado pode reivindicar a compensação, garantindo que seus direitos sejam respeitados.
Como funciona nosso serviço?
Todos os nossos casos passam pelo nosso rigoroso processo. Assim, garantiremos os melhores resultados possíveis para a sua causa.
Consulta Inicial
O cliente agenda uma reunião para discutir sua situação atual e apresenta seus documentos.
Análise e investigação
O advogado revisa as informações e documentos, identificando os direitos e possíveis ações.
Estratégia
O Dr. Marcos elabora um plano de ação, explicando as opções disponíveis e os próximos passos.
Representação Legal
Se precisar ir ao tribunal, vamos cuidar de tudo. Isso inclui preparar os documentos, apresentar petições e representar você em audiências. Estamos aqui para garantir que seus interesses sejam bem defendidos!
Resolução do Caso
O objetivo do advogado é alcançar uma resolução favorável para o seu caso. Isso pode ser por meio de um acordo ou qualquer outro resultado que proteja seus direitos e interesses.
Acompanhamento e Orientação Contínuos
O advogado mantém o cliente informado sobre o andamento da ação até a resolução final.
O que nossos clientes falam sobre nós
Conheça alguns de nossos clientes.
Wilgner Corrêa
Fui atendido pelo escritório Advocacia Campassi, pelo advogado Dr. Marcos Campassi, e fiquei extremamente satisfeito com o atendimento. Ele foi muito ágil e eficaz, tirando todas as minhas dúvidas de maneira clara e precisa. Nunca havia sido atendido de forma tão rápida e eficiente, e isso me surpreendeu positivamente. Só tenho a agradecer pelo excelente serviço prestado e, sem dúvida, recomendo o escritório a todos que buscam um atendimento jurídico de qualidade.
Beatriz Pereira
Graças ao Dr. Marcos, finalmente obtive o reconhecimento legal da empresa que eu trabalho. Agora, posso fechar um capítulo importante da minha vida e construir uma vida estável. Trabalhar sem carteira assinada me trouxe diversos problemas e eu não fazia ideia como podia resolver isso. Graças ao seu serviço consegui ter todos meus direitos de volta e não tive mais dor de cabeça, nem medo de como seria o dia de amanhã.
Cleonice Lima
Dr. Marcos Vinícius, seu trabalho é muito importante para mim, pois, com sua atenção e dedicação, pude perceber o quanto um advogado trabalhista é fundamental para conhecer os próprios direitos. No meu caso, entendi o quanto deixei de receber o que me era devido. É claro que quem trabalha precisa do dinheiro, e perceber que foi lesado é muito desmotivador. O trabalho e a atenção de um bom advogado são essenciais, principalmente para garantir que se recupere o que foi retirado de forma indevida.
Saiba quais são nossos diferenciais:
Separamos abaixo alguns tópicos para agilizar o seu atendimento online
Atendimento presencial e online
Você decide de acordo com sua preferencia como podemos fazer nosso atendimento.
Agilidade e Transparência
Em poucos minutos você falará com um advogado. Durante todo o processo você terá acesso a todas as informações.
Atendimento Personalizado
Valorizamos cada cliente e oferecemos um atendimento personalizado, entendendo as informações específicas do seu caso.
Foco na solução
Conte com a nossa dedicação para alcançar o melhor resultado para a sua causa trabalhista.
Quem é Marcos Campassi
OAB/SP 510851
Marcos Campassi é um advogado especializado em direito trabalhista, dedicado a ajudar trabalhadores a proteger e assegurar seus direitos. Com uma abordagem prática e objetiva, ele se empenha em resolver os problemas de seus clientes de maneira rápida e eficaz. Sua reputação é construída com base na confiança e transparência, trabalhando com afinco para que cada cliente receba o que é justo. Não deixe seus direitos passarem despercebidos; conte com a experiência do Dr. Marcos Campassi para alcançar a justiça que você merece.
Cansado de Passar sufoco em casa por não ter recebido o que devia?
Você está cansado de passar sufoco em casa por não ter recebido suas verbas rescisórias após a demissão? Essa situação pode ser angustiante e impactar sua vida financeira e emocional. É hora de tomar uma atitude! Você tem direitos e merece ser compensado pelo seu trabalho. Não enfrente essa injustiça sozinho. Vamos lutar juntos para garantir que você receba tudo o que é seu por direito!”
- Solução Personalizada
- Alta Taxa de Sucesso
- Compromisso com a Justiça
- Acompanhamento Contínuo
Assegure os seus direitos trabalhistas ainda hoje
Fale com Dr. Marcos Campassi. Analisaremos o seu caso com dedicação e profissionalismo.
Perguntas Frequentes
Tire todas as suas dúvidas sobre nossos serviços.
Se a empresa não pagou o que você tem direito ao ser demitido, como saldo de salário, férias e 13º proporcional, você pode procurar a Justiça do Trabalho para cobrar esses valores. É importante fazer isso em até dois anos após a demissão, senão você perde o direito.
Se você não recebeu suas verbas rescisórias, é importante buscar orientação legal. Você pode reivindicar seus direitos e solicitar o pagamento devido.
Não, isso é ilegal. Todo valor que você recebe pelo trabalho deve ser registrado no contracheque. Se a empresa paga parte do salário “por fora”, você pode cobrar na Justiça para que todo o valor seja reconhecido e os direitos sejam calculados corretamente, como FGTS e INSS.
Se você foi demitido e a empresa não pagou suas verbas rescisórias, como aviso prévio, férias, 13º salário e a multa do FGTS, você tem direito de entrar com uma reclamação trabalhista. O prazo para fazer isso é de dois anos após a demissão.
Em 2024, houve algumas mudanças importantes. A licença-paternidade foi ampliada para 20 dias, e o adicional noturno agora é equivalente a metade do salário mínimo. Além disso, o prazo de prescrição para ações sobre FGTS foi estendido para 30 anos, o que significa que você tem mais tempo para reivindicar seus direitos.fona
Um advogado trabalhista especialista é como um guia experiente em um caminho cheio de obstáculos. Ele conhece todos os atalhos e armadilhas que você pode encontrar ao longo do percurso. Quando seus direitos são violados, ele é quem pode garantir que você não apenas os recupere, mas que o faça de maneira mais rápida e eficiente. Com um advogado ao seu lado, você evita perder prazos, consegue calcular corretamente todas as verbas que tem direito e, muitas vezes, resolve o problema antes mesmo de chegar ao tribunal. Ter esse apoio especializado é a melhor maneira de transformar uma situação difícil em um desfecho justo e favorável para você.
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- (17) 98130 -0806
- marcos@advocaciacampassi.com.br
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